Formation-Action RSE

Spécialement conçue pour les TPE et les PME (< 250 salariés), la "formation-action" d'EO Développement permet de combiner montée en compétences et accompagnement concret avec un consultant expert.

Conscients des difficultés et contraintes des TPE/PME (manque de temps à dédier à la RSE, complexité et coûts des prestations de conseil, manque de contextualisation et de personnalisation des formations et des actions collectives sur la RSE), nous avons développé un module de "formation-action" dont les caractéristiques sont les suivantes:

• mélange de théorie et de pratique: chaque jour, les concepts théoriques sont directement appliqués à l'entreprise. A la fin du module, l'équipe de l'entreprise et le consultant-formateur ont co-élaboré deux livrables clés: la stratégie RSE de l'entreprise et son plan d'actions.
• personnalisation du programme: les études de cas, bonnes pratiques, référentiels et exemples étudiés portent sur le secteur d'activité de l'entreprise.
• efficacité et pragmatisme: l'objectif est de démocratiser et de rendre accessible la RSE. Le programme se concentre uniquement sur vos besoins; la stratégie et le plan d'actions co-construits sont pertinents, simples et réalistes. La durée de la prestation est courte: entre 3 et 7 jours d'intervention selon la taille et les objectifs de l'entreprise.
• flexibilité: nous adaptons le rythme de la formation à votre agenda - l'intervention peut se faire en "blocs" de plusieurs jours ou être découpée en demi-journées espacées sur plusieurs semaines.

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